Votre environnement de travail
Chez MBDA, nos équipes sont le cœur de notre succès. Tout ce que nous réalisons commence par elles.
La Direction des Ressources Humaines conçoit et met en œuvre des stratégies centrées sur les collaborateurs afin de leur permettre de s'épanouir et de se développer et ainsi afin d'atteindre leur plein potentiel.
Rattaché hiérarchiquement à l'équipe RH Business support en France et vous êtes HR Business Partner pour plusieurs départements dans des organisations internationales.
Ce CDD intervient dans le cadre d'un besoin de renfort lié à des changements d'organisation au sein des équipes. Véritable partenaire des managers et des équipes, vous contribuez à la performance opérationnelle en déployant les politiques RH, en accompagnant les transformations et le développement des talents, dans le respect du cadre légal et des valeurs de l’entreprise.
Votre profil
De formation Bac+5 en droit du travail, Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d’une expérience minimum de 10 ans dans une fonction de RRH acquise de préférence dans des environnements en transformation. La connaissance du secteur industriel est un plus.
Vous disposez de solides capacités d’analyse et de diagnostic des situations RH, et savez piloter plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et sens des priorités.
Vous êtes en mesure de structurer votre approche, de proposer des solutions pragmatiques et d’en assurer la mise en œuvre. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, ainsi que les outils SIRH.
Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’un réel sens du service et d’une écoute active. Vous évoluez avec aisance dans des environnements variés grâce à votre capacité d’adaptation. Force de proposition, pragmatique et orienté solutions, vous appréciez le travail en équipe et savez coopérer efficacement avec des interlocuteurs multiples. Anglais courant.