Group Head of MBDA Academy F/H

Votre environnement de travail

En tant que Group Head of MBDA Academy, rattaché au VPHR Learning & Culture Group, vous jouerez un rôle central dans la définition et la structuration du modèle d'Académie de l’entreprise.

Votre rôle sera de construire et de mettre en place une Académie Groupe se focalisant sur le développement de ses collaborateurs sur des sujets stratégiques tels que sa culture, son leadership, sa transformation, son excellence technique et la préparation des compétences du futur.

Ce poste est essentiel pour promouvoir une culture de l'apprentissage continu, de la collaboration et de l'innovation permettant à MBDA de devenir une entreprise apprenante.

Votre quotidien

Les missions proposées : 

• Définir et piloter la stratégie de l’Académie en alignement avec les enjeux business, en développant une organisation apprenante tournée vers la performance et l’avenir
• Structurer et déployer la gouvernance, les outils et les processus (LXP, LMS, TMS…) pour garantir la cohérence et l’efficacité des initiatives de formation
• Manager et développer une équipe européenne multiculturelle (≈25 personnes), en favorisant engagement, performance et excellence opérationnelle
• Concevoir des solutions pédagogiques à fort impact en partenariat avec les RH, les métiers et les experts, couvrant onboarding, leadership, transformation et compétences clés
• Accélérer l’innovation pédagogique et la digitalisation (IA, outils digitaux, data), afin de proposer des expériences d’apprentissage engageantes et différenciantes
• Piloter la performance globale de l’Académie (budget, prestataires, ROI, KPIs) et assurer la diffusion des savoirs au service des priorités stratégiques

Votre profil

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 (école de commerce, RH, sciences de l’éducation ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 15 ans dans les domaines du Learning, du Talent Management ou du pilotage d’Académies, idéalement acquise dans des environnements complexes et internationaux.

Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets L&D à fort enjeu et à manager des équipes internationales, avec un leadership inclusif et une réelle sensibilité interculturelle.

Vous disposez par ailleurs d’une solide expertise en développement des compétences et du leadership, ainsi qu’en conception de dispositifs pédagogiques à impact. À l’aise avec les écosystèmes d’apprentissage (LMS, LXP, TMS…), vous êtes également reconnu pour votre appétence pour l’innovation pédagogique, notamment autour du digital learning, de l’IA, des approches expérientielles ou encore du coaching.

Des déplacements en Europe sont à prévoir de manière régulière dans les filiales du groupe ainsi qu'auprès des prestataires de formation et/ou sur les lieux des programmes. Anglais courant impératif.