Votre environnement de travail
Rattaché(e) à la Responsable RH de la Direction Industrielle basée sur Bourges, vous intégrez une équipe composée de 3 RRH et 2 assistantes RH.
Le périmètre de la Direction Industrielle (environs 1400 collaborateurs) couvre l'ensemble des activités de production et d'intégration des missiles, installations de tirs et lanceurs. Les collaborateurs sont basés principalement sur les sites de Bourges et de Selles Saint Denis, en Région Centre. Une petite partie est basée sur le site du Plessis-Robinson.
Quelques déplacements sont à prévoir dans l'année sur le site du Plessis Robinson.
Votre quotidien
Grâce à vos compétences, vous saurez accompagner les collaborateurs et managers d’une entité de production et d'une entité pilotage fournisseurs (environs 350 collaborateurs).
Vos missions seront principalement de :
- Mettre en œuvre les processus RH dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines en matière de promotion, talents, performance et salaire dans le respect des timing, cohérence et qualité attendus
- Accompagner les managers pour mettre en adéquation les ressources au regard du plan de charge de leur entité, dans un contexte de forte croissance : analyse des populations (âge, qualification, …), analyse des compétences, pilotage de l’ouverture des postes en liaison avec le service recrutement, définition et mise en œuvre des plans d’actions et d’adaptation nécessaires
- Conseiller les managers dans tous les domaines RH, notamment en ce qui concerne la gestion de situation individuelle, la motivation des équipes, le développement des salariés ou encore les évolutions d’organisation
- Conseiller les salariès en matière de carrière, développement des compétences, notamment à l’occasion de la tenue de l’ensemble des entretiens individuels requis par les politiques et processus RH
- Accompagner le déploiement des accords relevant de la politique des Ressources Humaines
- Contribuer à des projets et actions RH transverses
Votre profil
De formation Bac+5 en Droit du travail ou Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans une fonction de RRH de proximité idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vous avez de fortes appétences dans l'accompagnement des managers dans l’application de la politique RH, et dans la gestion et le développement des Femmes et Hommes de leur équipe.