Votre environnement de travail
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe en charge d’être en soutient aux managers pour le déploiement de la Gestion RH.
Objectif de votre alternance :
Venir en support à différentes Directions MBDA sur la gestion des ressources humaines.
Votre quotidien
Grâce à vos compétences, vous :
- Planifiez les réunions avec les opérationnels ;
- Préparez le suivi statistique des processus RH en cours ;
- Procédez à la mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi des effectifs ;
- Assurez au fil de l‘eau, le suivi administratif des entrées du personnel par mobilité et/ou recrutement et le renseigner dans le système d‘information RH ;
- Suivez et organisez des entretiens prévus avec les RRH du secteur dans le cadre des processus d’accueil, de mobilité et d’intégration ;
- Mettez en forme divers documents (présentation de réunions, fiches pratiques…) à destination des opérationnels ou de l’équipe RH ;
- Prenez en main les activités administratives (planification de réunions, rendez-vous et gestion d'agendas, classement des dossiers/documents) ;
- Contribuez ponctuellement à des analyses RH (populations, départs à la retraite, GPEC) et à la réalisation de présentations dédiées.
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.
Votre profil
Prochainement en dernière année d'un BUT ou d'une Licence ou équivalent avec une spécialité en Ressources Humaines.
Vous avez de bonnes connaissances du Pack Office et une appétence particulière pour Excel.
Durée du contrat d’apprentissage : 1 an (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable)
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