Votre environnement de travail
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe en charge des formations stratégiques déployées auprès des NATCOS (France, Italie, UK, Allemagne) qui ont trait à la culture, au leadership, à la transformation, à l’excellence technique et à la préparation des compétences du futur. L'équipe a pour mission de promouvoir une expérience de formation collaborateur riche et engageante, afin d’optimiser le time-to-compétence dans un contexte de croissance.
Objectif de votre alternance :
Contribuer au déploiement et au pilotage des programmes de formation internationaux en assurant leur organisation administrative et logistique, le suivi des actions dans les outils internes, ainsi que l’analyse qualité et l’amélioration continue des dispositifs aux côtés des chefs de projet.
Votre quotidien
Grâce à vos compétences, vous :
- Mettez en œuvre le plan des formations internationales stratégiques et complexes en support des chefs de projets :
- Serez en support pour planifier et organiser les programmes de formation stratégiques internationaux déployés dans les différentes NATCOS, en assurant la gestion administrative et logistique en lien avec les chefs de projets et le prestataire événementiel externe ;
- Assurez le suivi des besoins de formation, la saisie des actions de formation liées aux nominations, la saisie des présences ainsi que le suivi des actions réalisées par le prestataire, via notre TMS (Talentsoft) et notre outil interne, dans le respect des process ;
- Proposez des axes d’amélioration ou de simplification ;
- Assurez et suivez l’organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation (devis, plannings, conventions, convocations, feuilles d’émargement, facturation, etc.) en lien avec notre MSP ;
- Assurez une présence physique lors de certaines de nos formations afin d’assurer l’accueil des participants.
- Réaliser le suivi des coûts, des délais et de la qualité du plan de formation international :
- Contribuez à la démarche qualité du service formation en analysant les questionnaires d’évaluation issus des clôtures de sessions ;
- Identifiez les points à remonter et proposez des axes d’amélioration avec les chefs de projets concernant l’évolution des programmes de formation.
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.
Votre profil
Prochainement en deuxième année de Master ou équivalent avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou Formation.
Vous maîtrisez des outils de gestion de la formation (TMS) et des logiciels de bureautique (MS Office, etc.). Des connaissances de Talentsoft seraient un plus.
Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis.
Durée de l’apprentissage : 1 an
Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable)
Type de contrat : contrat d’apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
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