Votre environnement de travail
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service Recrutement qui accompagne l'ensemble des Directions opérationnelles dans la recherche et la sélection de nos futurs talents. Notre service se compose de 5 pôles : le pré-recrutement, les relations écoles, la marque employeur, l’intégration et le pôle recrutement. Tous travaillent en synergie pour atteindre nos objectifs ambitieux.
Au sein d'une équipe d'une dizaine de recruteurs, vous travaillez en partenariat étroit avec cette équipe afin de l’épauler sur les premières étapes clés du recrutement de profils variés et ponctuellement sur la gestion de recrutement de bout en bout en accompagnement des responsables recrutements seniors.
Votre quotidien
Les missions proposées :
- Réaliser les préqualifications téléphoniques afin d’évaluer l’adéquation des profils aux besoins exprimés
- Participer aux entretiens (visio / présentiel) aux côtés des recruteurs et contribuer à l’évaluation des candidature
- Rédiger et diffuser les annonces, assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de reporting
- Contribuer au bon déroulement du processus de recrutement : coordination des entretiens, retours aux candidats et suivi des managers
- Participer aux actions de marque employeur (forums écoles, événements RH, communication)
- Vous aurez l’opportunité de contribuer, en parallèle de vos missions principales, à des projets transverses (participation aux forums écoles, initiatives d’équipe, projets internes…).
Vous aurez l’opportunité de contribuer, en parallèle de vos missions principales, à des projets transverses (participation aux forums écoles, initiatives d’équipe, projets internes…).
Votre profil
De formation supérieure Bac + 5 en RH ou équivalent, vous disposez d’une première expérience dans la gestion de projet de recrutement incluant une connaissance des aspects de sourcing et d’évaluation téléphonique.
Vous disposez d’un excellent sens de l’écoute, d’un esprit d’analyse et d’intelligence relationnelle pour vous adapter aux différents niveaux d’interlocuteurs internes et externes. Vous êtes reconnu pour votre résilience et votre orientation vers le résultat. Anglais opérationnel souhaité.