Votre environnement de travail
Vous rejoignez une équipe internationale en charge des sujets talent management et engagement des collaborateurs au sein de MBDA, avec des membres experts de ces sujets répartis dans chacun des pays (France, UK, Italie et Allemagne).
En France, l’équipe, composée de 3 personnes, travaille en collaboration avec l’ensemble des équipes RH tant sur le plan local qu’international, ainsi qu’avec les collaborateurs et managers basés en France.
Dans le cadre d’un le cadre d’un renfort temporaire d’activité d’une durée minimum de 6 mois, et rattaché à la Head of Talent management & Engagement France, vous accompagnez le déploiement du programme engagement des collaborateurs pour le périmètre France, en lien avec la politique Groupe.
Votre quotidien
A ce titre, vos principales responsabilités recouvrent les domaines suivants (non exhaustif) :
- Organiser les enquêtes engagement auprès des collaborateurs (enquêtes annuelles et baromètres semestriels), en lien avec le planning Groupe et le prestataire Groupe, basé en UK.
- Communiquer les résultats auprès des managers et des équipes en France.
- Développer les compétences des managers sur le sujet de l’engagement des collaborateurs
- Animer le réseau interne de managers-relais sur le sujet, pour développer les pratiques et la culture managériales dans le domaine de l’engagement des collaborateurs
- Apporter des ressources et support aux managers et équipes RH dans ce domaine, en déployant des actions ciblées en fonction des besoins
Vous pouvez également être amené à intervenir sur d’autres activités Talent Management, en support de l’équipe.
Votre profil
De formation supérieure Bac +5 en RH ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum en gestion de projets de développement RH, orientés pratiques managériales (déploiement de programmes de formation de leadership sur plusieurs entités/pays ; déploiement de dispositifs d’écoute collaborateurs …). Vous avez idéalement déjà géré des dispositifs portant sur l’engagement des collaborateurs et connaissez la méthodologie Gallup.
Vous appréciez les environnements multiculturels et avez déjà travaillé dans des contextes internationaux. Anglais courant impératif.