Votre environnement de travail
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Learning and Development » en charge de concevoir l'offre de formation et de déployer le plan de formation auprès des collaborateurs.
Objectif de votre alternance :
Participer au pilotage de projets de conception de formations (création de contenus), à l'organisation des formations et être en support de l'équipe sur des projets transverses (implémentation de nouveaux outils par exemple).
Votre quotidien
Grâce à vos compétences, vous :
- Participez à la gestion de projets de formation :
- Vous planifiez, préparez des ateliers de travail et formalisez les compte-rendu dans le cadre de projets de conception de nouvelles formations ;
- Vous accompagnez le déploiement de ces nouvelles formations ;
- Vous assistez l’équipe Déploiement lors des ouvertures de salle quand cela est nécessaire.
- Contribuez à la conception de formations en :
- Vérifiant la qualité des modules de formation (recette technique des e-learnings, des vidéos…) ;
- Participant à la revue graphique des supports des formations présentielles (essentiellement sous power-point).
- Animez les actions de communication L&D en :
- Participant à la rédaction de supports de communication (ex : push mails, scripts de teasers, présentations power-point destinées aux collaborateurs/managers…) et à l’organisation d’évènements (ex : buffet Formateurs internes, visites de sites industriels…).
Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d’innovation liés aux activités du service.
Vous serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (chefs de projet formation, assistant(e)s formations, ingénieurs…).
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.
Votre profil
Prochainement en préparation d'un Master ou équivalent avec une spécialisation en Ingénierie Pédagogique, et/ou Sciences de l'éducation et/ou Ressources Humaines.
Vous démontrez de bonnes capacités rédactionnelles et avez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Power-Point.
Des réflexes d'ingénierie pédagogique et la maîtrise de la langue anglaise seraient un plus.
Durée du contrat d’apprentissage : 2 ans (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable)
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