Votre environnement de travail
Au sein de la division Weapon system Design (Direction Engineering), vous rejoignez le département de conception des systèmes d’armes navals dont la mission est de fournir toutes les capacités de conception et d’ingénierie système pour le développement d'installations de tir permettant la mise en œuvre de munitions d'attaque de surface et de défense anti-aérienne, à partir de plateformes telles que bâtiments de surface, sous-marin, batteries côtières.
Vous êtes le responsable du service systèmes navals et performances et vous assurez l'encadrement hiérarchique d'une équipe d'une quinzaine de personnes en charge d'activités d'ingénierie système, dans le respect du cadre légal (droit du travail, sécurité, éthique, …) et des processus Société afin d'atteindre les objectifs et la performance opérationnelle attendus en terme de coûts, délais et qualité.
Votre quotidien
Vos principales responsabilités se déclinent selon les axes suivants :
Management et pilotage opérationnel
- S’approprier et décliner les orientations et politiques de l'entité de rattachement, définir les objectifs opérationnels pour son périmètre, et être garant de la bonne réalisation des travaux qui lui sont confiés
- Organiser et coordonner les ressources et moyens du périmètre confié pour répondre à court et moyen terme aux objectifs de performance opérationnelle du service
- Être en appui des chefs de projet lors des phases de mise en place et de développement des projets
- Effectuer un suivi régulier des indicateurs de performance de l’équipe et assurer un reporting consolidé au niveau supérieur permettant l'identification/anticipation et le traitement de problèmes et ou risques majeurs.
- Parvenir à des compromis avec les projets et/ou entités en interaction en termes de plannings, de budget, de spécifications, d’allocation des ressources. En particulier, établir et entretenir un canal de communication fort avec les entités missiles.
- Piloter et réaliser les activités de RAO et d'établissement des Propositions Techniques et Financières consolidées (Cost Brochure ) au niveau Greater Engineering, pour les affaires destinées au service.
Développement des collaborateurs
• Assurer l’application des processus RH au sein de l'équipe (entretien professionnel, besoins de formation individuels et/ou collectifs, de développement des compétences,
• Identifier les besoins en termes de resourcing, opérer les actions de recrutement nécessaires, et veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs au sein de ses équipes.
• Participer à la mise en place des activités de gestion de la connaissance ( Knowledge Management) au sein du service.
• Réaliser l'établissement et le suivi régulier du plan de charge
• Contribuer à l'identification et à la promotion des améliorations à déployer au sein du service afin de renforcer l'excellence technique et de réduire les coûts et délais, et promouvoir la généralisation des bonnes pratiques dans le domaine de l'ingénierie système ( MBSE, PLE, Agilité, ….)
Votre profil
Vous justifiez d’une solide expérience en management fonctionnel d’équipe et en ingénierie système, (minimum 10 ans). Vous maitrisez les métiers de l'ingénierie système et des méthodes associées (Méthode Agile, MBSE, Product Line Engineering) ainsi que les processus de conception, développement et validation de systèmes ou sous-systèmes
Compte tenu de l’environnement international du poste, une maitrise de l’anglais est nécessaire.