HR Business Partner F/H

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré (e) à l'équipe RH Business Support.

Votre quotidien

Au sein de l'équipe RH Business support, vous serez HR Business Partner sur un périmètre multi-directions qui est intégré à l'international. Vous intervenez plus spécifiquement auprès des directions Vente, Business Development et Stratégie. Vous assurez ainsi la gestion et le développement d'un périmètre composé d’environ 200 collaborateurs basés en France mais aussi au sein de nos entités européennes. 

Dans ce cadre, les missions proposées sont de :

• Garantir la déclinaison de la stratégie et des politiques RH et leur application tout en contribuant à l’évolution et à l’amélioration des processus (évaluation des besoins opérationnels/business et des attentes des managers et des salariés…)
• Analyser les besoins, déterminer les priorités en fonction des problématiques rencontrées et des diagnostics menés : définition de plans d’actions adaptés et pilotage de leur mise en œuvre.
• Accompagner les salariés dans leur développement professionnel :
  -  Réaliser les entretiens RH prévus dans les processus d’accueil, gestion de la mobilité, talents, …
  -  Promouvoir les politiques RH et les éléments du statut social de l’entreprise
  -  Accompagner les salariés en situation difficile
• Accompagner les managers et les salariés sur les aspects de développement des carrières et compétences incluant la gestion de problématiques RH collectives et individuelles.
• Contribuer et/ou coordonner des projets transverses avec des opérationnels.
• Consolider et coordonner l’application des processus RH en garantissant le respect du cadre légal (droit du travail, sécurité, éthique, …) et en évaluant le climat social.

Ce poste n'inclut pas les dimensions de relations sociales. 

Votre profil

De formation Bac+5 en Ressources Humaines/Droit Social ou Ecole de Commerce, vous disposez d’une expérience confirmée de 10 ans minimum sur un poste de généraliste en développement des Ressources Humaines acquise de préférence en environnement international vous permettant ainsi d’appréhender les enjeux business des directions qui vous sont confiées. Vous avez une maitrise des différents domaines du métier RH, incluant les dimensions du développement RH ainsi que l'accompagnement individuel et collectif.

Votre ouverture d’esprit, votre adaptabilité ainsi vos compétences relationnelles vous permettent d’interagir avec de nombreux interlocuteurs en terme de métiers et responsabilités, au sein d’environnements interculturels variés.

Pour ce poste un bon niveau d'anglais et une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel et ppt) sont requis.