Votre environnement de travail
Vous rejoindrez notre équipe dans le cadre du projet IMPACT (bascule sur les nouveaux modules de SAP) avec une priorité sur le module SD (Sales and Distribution). Ce module gère tout le processus du contrat client, dès la signature jusqu’aux échelons de livraison, intégrant également les écritures comptables nécessaires.
En tant que Chef de Projet SAP 4 HANA, vous serez chargé de la gestion et de l'optimisation des modules SD et RAR (Revenue Accounting and Recognition). Votre rôle s'étendra à une coordination au niveau groupe, impliquant une collaboration étroite avec nos équipes en France, au Royaume-Uni et en Italie.
Votre quotidien
Principales responsabilités :
- Gestion de projet : Assurer la planification, la coordination et la supervision des projets SAP, en veillant à un suivi rigoureux de la qualité des livrables de l'intégrateur.
- Customisation et intégration : Prendre en charge la customisation du module SD et la mise en place d'interfaces avec d'autres systèmes, notamment pour répondre aux obligations légales comme la digitalisation et l'envoi de factures.
- Support et optimisation : Fournir un support fonctionnel et technique, en particulier pour le module RAR où une formation peut être offerte compte tenu de la rareté de l'expertise spécifique.
- Leadership et formation : Diriger et former les équipes locales et internationales, assurant le transfert de connaissances et le renforcement des capacités sur les modules SD et RAR.
Votre profil
Formation supérieure en informatique ou équivalent.
Expérience significative d’au moins 5 ans en gestion de projets SAP, avec une forte expertise en customisation du module SD.
Capacité démontrée à challenger les intégrateurs et à gérer les relations au sein d'un environnement multinational.
Maîtrise des intégrations comptables et bonne connaissance des réglementations légales en vigueur.
Excellentes aptitudes à la communication en français et en anglais, indispensables pour la coordination au niveau groupe.
Le poste nécessite des interactions fréquentes avec les équipes au Royaume-Uni et en Italie, d'où l'importance d'une expérience internationale.
La capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives est essentielle pour ce rôle stratégique.