Apprenti(e) Chef(fe) de projet formation digitale F/H

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Digital Learning & Innovation » en charge de la formation digitale à destination des collaborateurs internes.

Objectif de votre alternance :  

Accompagner le Digital Learning Manager et les Chefs de Projet dans la conception opérationnelle de contenu de formations digitales innovantes et le déploiement du plan de formation auprès des collaborateurs MBDA en France et à l’international.

Votre quotidien

Grâce à vos compétences, vous : 

• Analysez les besoins et les objectifs de formation des collaborateurs MBDA ;
• Définissez le cahier des charges, le planning et le budget des projets ;
• Supervisez la production des contenus multimédias (vidéos, animations, quiz, etc.) ;
• Assurez le suivi et le reporting des projets auprès des experts métier ;
• Accompagnez les experts métier dans la mise en œuvre et l'évaluation des solutions de formation.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.

Votre profil

Prochainement en première année d'un Master en communication et/ou multimédia ou équivalent.

Vous maîtrisez la Suite Office (PowerPoint, Excel, Word). Des connaissances sur les méthodes de la formation digitale, notamment les normes SCORM seraient un plus.

Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis.

Durée du contrat d’apprentissage : 2 ans (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Date de début : à partir du 02/09/2024 (modulable)

Les défis de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !